نبذة عن البرنامج:
يغطي البرنامج سلسلة من الدورات في مجال إدارة الأعمال بمختلف فروعها:الإدارة ، التسويق ، المحاسبة ،نظم المعلومات ، المالية ، الاقتصاد.
أهداف البرنامج :
يهدف البرنامج إلى إعداد الفرد للالتحاق بسوق العمل بعد حصوله على شهادة دبلوم في إدارة الأعمال
موجه إلى:
- خريجي الجامعات من كافة الاختصاصات.
- الأفراد الذين يريدون إنشاء مشاريعهم الصغيرة الخاصة.
- مدراء الأقسام في المؤسسات والشركات الخاصة الذين يسعون إلى تطوير مهاراتهم الإدارية
- الأفراد الذين يسعون إلى تطوير مهاراتهم الوظيفية.
المكونات:
- الأساليب والمبادئ التي تركز على حل المشكلات وتوزيع الاحتمالات والتقديرات واختبار الفرضيات وجداول البنود الطارئة وتحليل التراجع.
- إعداد وتحليل البيانات المستخدمة من قبل الإدارة في التخطيط والتحكم واتخاذ القرار وتقييم الأداء وحساب تكلفة المخزون في المشروعات الصناعية والتكلفة المبنية على النشاطات واتخاذ القرار والنقد وعمل موازنة رأس المال.
- التخطيط الاستراتيجي للشركات وخطط العمل وعملية التقييم المرحلي للعمل بالإضافة إلى استراتيجيات التنبؤ بالمبيعات.
- كيفية التصرف ضمن المؤسسات والظاهرة التنظيمية فيما يخص الأفراد والجامعات والنظم التنظيمية الشاملة ودور القيادة في إيجاد المؤسسات المؤثرة وتلبية حاجات الموظفين وإدارة العلاقات بين الصلاحيات المختلفة.
- دمج كافة فروع إدارة الأعمال ضمن نقاش عن الأهداف، والاستراتيجيات، والسياسات، والتخطيط والتقييم وحالات دراسية تخص اتخاذ القرار.
- العوامل البيئية المؤثرة في قرارات إستراتيجية التسوق والبحث التسويقي وأساليب جمع المعلومات وسلوكيات المستهلك وتقسيم السوق إلى قطاعات بناء فرق البيع وتنمية المهارات البيعية وطرق إعداد الصفقات.
- تخطيط وتنفيذ كافة النشاطات التي تنتج السلع والخدمات وتشمل الموضوعات التي تم دراستها الإنتاجية، التنافسية، العمليات والاستراتيجيات، إدارة الجودة، مخططات المنشآت، التقنيات الجديدة، إدارة المخزون، العمليات سليمة التوقيت وتخطيط القدرات.
- استخدام الأدوات الإحصائية في التعامل مع مسائل التقدير واختبار الفرضيات التي تم مواجهتها أثناء التراجع وتحليل السلاسل الزمنية واتخاذ القرارات من خلال تهيئة النماذج الكمية بما في ذلك البرمجة الخطية وإدارة المشاريع وتحليل القرارات في ظل الشكوك.
- دور مدراء الموارد البشرية في المؤسسات المتداخلة وتحليل وتصميم الوظائف والتخطيط للموارد البشرية والتوظيف والاختيار والتدريب والتطوير وتقييم الأداء والتعويضات والمكافآت والمنافع والعلاقات العمالية بين الموظفين.
- قيادة المواقف الصعبة والأزمات.
- إدارة التغيير، القيادة والإبداع.
المهارات المكتسبة:
سيكتسب الفرد المهارات الأساسية التي تمكنه من الدخول إلى سوق العمل في مجالات
التجارة والبنوك والصناعة.
الفرص الوظيفية:
تتوفر لخريج البرنامج فرص وظيفية مهمة وفق ترتيب إداري متميز في كبرى الشركات
مدة الدبلوم:
شهرين ، ثلاث محاضرات أسبوعيا بمعدل ساعتين للجلسة الواحدة.
