أهداف الدبلوم :   يهدف البرنامج إلى تزويد الأفراد بالنوعية الجيدة من المعلومات الدقيقة حول أساسيات عمل التقارير المالية وكيفية إتمام المرجعيات و القوائم  بشكل صحيح ، كما تسعى إلى ترسيخ قاعدة معرفية واسعة لدى الأفراد والراغبين في التوسع ضمن مجال عمل المحاسبة و عالم الإدارة المالية بشكل شامل .   الدبلوم موجه إلى :   ý     الخريجين من كليات... [read more]

  أهداف الدبلوم :   يهدف البرنامج إلى تزويد الأفراد بالنوعية الجيدة من المعلومات الدقيقة حول أساسيات عمل البورصة وكيفية إتمام العمليات بشكل صحيح ، كما تسعى إلى ترسيخ قاعدة معرفية واسعة لدى الأفراد والراغبين في التوسع ضمن مجال عمل سوق الأسهم و المال للدخول بخطى واثقة إلى سوق البورصة الخاصة مستقبلاً .   الدبلوم موجه إلى :   ý     الخريجين الذين يرغبون بالعمل... [read more]

1- القسم الأول: قسم العمليات المصرفية التقليدية أهداف الدبلوم: يهدف البرنامج إلى تزويد الأفراد بالنوعيات الجيدة من المعلومات الدقيقة حول أساسيات عمل المصارف الخاصة وكيفية إتمام العمليات بشكل صحيح, كما تسعى إلى ترسيخ قاعدة معرفية واسعة لدى الأفراد والراغبين بالتوسع ضمن مجال عمل المصارف للدخول بخطى واثقة إلى سوق المصارف الخاصة مستقبلاً.   الدبلوم موجه إلى: ·      ... [read more]

  معلومات حول برنامج الدراسة: مدة الدراسة: 230 ساعة / 6 شهور , ثلاث محاضرات أسبوعياً بمعدل ساعتين للجلسة الواحدة .  أسلوب الدراسة: البرنامج مصمم . لغة الدراسة: إنجليزي ، يمكن اختيار اللغة العربية . رسوم الدراسة الأساسية : 50.000 ل.س   أهداف البرنامج:  زيادة المعارف و الأدوات و التقنيات اللازمة لإدارة جميع الجوانب المتعلقة بتقنيات التسويق الدولي من حيث دراسة و تحليل... [read more]

  نبذة عن البرنامج:   يغطي البرنامج سلسلة من الدورات في مجال إدارة الأعمال بمختلف فروعها:الإدارة ، التسويق ، المحاسبة ،نظم المعلومات ، المالية ، الاقتصاد.   أهداف البرنامج :   يهدف البرنامج إلى إعداد الفرد للالتحاق بسوق العمل بعد حصوله على شهادة دبلوم في إدارة الأعمال   موجه إلى:   - خريجي الجامعات من كافة الاختصاصات. - الأفراد الذين يريدون إنشاء مشاريعهم... [read more]

  أهداف الدبلوم :   تزويد المشاركين بالمعلومات الخاصة المتعلقة بمسؤولي السلامة المهنية: ·        حماية العنصر البشري من الإصابات الناجمة عن مخاطر بيئة العمل وذلك بمنع تعرضهم للحوادث والإصابات والأمراض المهنية. ·        الحفاظ على مقومات العنصر المادي، والمتمثل في المنشآت وما تحتويه من أجهزة ومعدات، من التلف والضياع... [read more]

أهداف الدبلوم:   يهدف الدبلوم إلى تطوير وتقييم وإدارة شهادة احترافية مبنية على أساس امتحاني والتي تؤهل للشهادة الأعلى – احترافي إدارة المشاريع PMP. يدعم برنامج PMP المجتمع الدولي من احترافيي إدارة المشاريع، وهو مصمم لقياس وتقييم المعرفة الاحترافية بشكل موضوعي. إن هذه الشهادة هي أحد أكثر الاعتمادات المرموقة الخاصة بإدارة المشاريع ومن أكثر الاعتمادات التي يتم السعي وراءها في العالم.   الدبلوم... [read more]

  الأهداف :   تهيئة الكفاءات البشرية نظرياً وعملياً بشكل يمكنها من إدارة الموارد البشرية في المؤسسات والشركات والحفاظ على الكفاءات المطلوبة لهذه المؤسسات. تعريف المشاركين بالمفاهيم الإدارية العامة والخاصة للتعامل مع رأس المال البشري وأثره في تحقيق الميزة التنافسية في السوق. تمكين المشاركين ورفع مهاراتهم لتمكينهم من تحديد حاجة مؤسساتهم من الكفاءات اللازمة لتحقيق أهدافها المرسومة... [read more]

  المقدمة:   تعتبر المبيعات إحدى الركائز الرئيسة لنجاح المؤسسات و الشركات، حيث أن قدرة      الشركة على إشباع احتياجات عملائها وتحقيق رضاهم هو مفتاح التميز والوصول إلى الريادة المستهدفة.   أهداف الدبلوم :    يهدف الدبلوم إلى تنمية المهارات اللازمة للعاملين في مجال التسويق والمبيعات لتنمية         والحفاظ... [read more]

  أهداف الدبلوم :     يهدف البرنامج إلى تزويد الأفراد والشركات بالنوعية الجيدة من المعلومات الدقيقة حول أساسيات إدارة التسويق وتحليل الخطط البيانية للسوق وتطوير الاستراتيجيات وتشكيل العروض وإدارة وتسليم البرامج التسويقية، مما يساعدهم على امتلاك القوة التنافسية بتميزهم في أسواقهم التخصصية.     الدبلوم موجه إلى :   مدراء التسويق .  مدراء المبيعات الذين يرغبون... [read more]

لم يعد البريد الإلكتروني مجرد وسيلة للتواصل السريع بين الأفراد، بل إن الكثير من الناس بشكل فردي وكذلك الشركات يستثمرونه في التسويق لمنتجاتهم، سواء أكانت مادية أم خدمية بسبب قدرته على توصيل رسائل إلى ملايين الأشخاص؛ وهو ما يخلق سوقا واسعة للمنتج. بل إن هناك شركات تخصص نشاطها في التسويق بهذا البريد (الإيميل) أو بيعه لمساعدة شركات أخرى على التسويق لمنتجاتها.. فما قصة التسويق بالبريد الإلكتروني، وما... [read more]

مجموعة الإدارة العالمية Global Management Groups تعلن عن بدء الدراسة في معهد الإدارة العالمية الخاص للعلوم السياحية    يقبل حملة الشهادة الثانوية بجميع فروعها    العلمي - الادبي - الصناعي - التجاري   الشهادات الممنوحة  - شهادة مساعد مجاز في العلوم السياحية من وزارة السياحة في الاختصاصات التالية:         تذاكر طيران – برامج سياحية – تسويق  سياحي                                                               ... [read more]

تعريف إدارة الموارد البشرية: هي أداء الفعاليات والأنشطة والتي تتمثل في التخطيط والتنظيم والتطوير والقيادة وهي الإدارة المعنية بتحفيز الموظفين للوصول إلى أعلى مستوى من الإنتاجية بكفاءة وفاعلية والجمع بين الشركة والموظف في الاتجاه والمساهمة في تحقيق أهداف كل منهم وكذلك المساهمة في زيادة حصة الشركة في السوق والمحافظة عليها حاليا في القرن العشرين و الواحد العشرين أصبحت إدارة الموارد البشرية في الوقت الحالي... [read more]

 ألم تسال نفسك عندما يأتي فصل الخريف وترى جماعات الطيور تتجه نحو الجنوب ‏وهي تطير على شكل الرقم 7 لقد توصل العلم إلى أن كل طير عندما يضرب بجناحيه يعطي رفعة إلى أعلى للطائر الذي يليه ‏مباشرة , وعلى ذلك فإن الطيران على شكل الرقم 7يمكن سرب الطيور من أن يقطع مسافة ‏إضافية تقدر على الأقل بـ71 بالمائة زيادة على المسافة التي يمكن أن يقطعها فيما لو طار كل طائر بمفرده ‏إذاً تعلم من الطير أن مجموعة الأفراد... [read more]

      التّخطيط، والتنظيم، والتّوظيف، والتوجيه يجب أن يتابعوا للحفاظ على كفاءتهم وفاعليتهم . لذلك فالرقابة آخر الوظائف الخمسة للإدارة، وهي المعنيّة بالفعل بمتابعة كلّ من هذه الوظائف لتقييم أداء المنظّمة تجاه تحقيق أهدافها. في الوظيفة الرقابية للإدارة، سوف تنشئ معايير الأداء التي سوف تستخدم لقياس التقدّم نحو الأهداف. مقاييس الأداء هذه صمّمت لتحديد ما إذا كان الناس والأجزاء المتنوّعة في المنظّمة على... [read more]

      بمجرد الانتهاء من صياغة خطط المنظمة وبناء هيكلها التنظيمي وتوظيف العاملين فيها، تكون الخطوة التالية في العملية الإدارية هي توجيه الناس باتجاه تحقيق الأهداف التنظيمية. في هذه الوظيفة الإدارية يكون من واجب المدير تحقيق أهداف المنظمة من خلال إرشاد المرؤوسين وتحفيزهم. وظيفة التوجيه يشار إليها أحيانا على أنها التحفيز، أو القيادة، أو الإرشاد، أو العلاقات الإنسانية. لهذه الأسباب يعتبر التوجيه الوظيفة... [read more]

    الناس المنتمون لشركتك هم المورد الأكثر أهمية من جميع الموارد الأخرى. هذه الموارد البشرية حصلت عليها المنظمة من خلال التوظيف. المنظمة مطالبة بتحديد وجذب والمحافظة على الموظفين المؤهلين لملئ المواقع الشاغرة فيها من خلال التوظيف. التوظيف يبدأ بتخطيط الموارد البشرية واختيار الموظفين ويستمر طوال وجودهم بالمنظمة. يمكن تبيين التوظيف على أنها عملية مكونة من ثمان مهام صممت لتزويد المنظمة بالأشخاص المناسبين... [read more]

    التنظيم يبين العلاقات بين الأنشطة والسلطات. "وارين بلنكت" و "ريموند اتنر" في كتابهم "مقدمة الإدارة" عرّفا وظيفة التنظيم على أنها عملية دمج الموارد البشرية والمادية من خلال هيكل رسمي يبين المهام والسلطات.   هنالك أربعة أنشطة بارزة في التنظيم: تحديد أنشطة العمل التي يجب أن تنجز لتحقيق الأهداف التنظيمية. تصنيف أنواع العمل المطلوبة ومجموعات العمل إلى وحدات عمل إدارية. تفويض العمل إلى أشخاص... [read more]

    غالبا ما يعدّ التخطيط الوظيفة الأولى من وظائف الإدارة، فهي القاعدة التي تقوم عليها الوظائف الإدارية الأخرى. والتخطيط عملية مستمرة تتضمن تحديد طريقة سير الأمور للإجابة عن الأسئلة مثل ماذا يجب أن نفعل، ومن يقوم به، وأين، ومتى، وكيف. بواسطة التخطيط سيمكنك إلى حد كبير كمدير من تحديد الأنشطة التنظيمية اللازمة لتحقيق الأهداف. مفهوم التخطيط العام يجيب على أربعة أسئلة هي: ماذا نريد أن نفعل؟ أين... [read more]

مبادئ الإدارة المراجع: Management: The Five Functions     مدخل: قد تسمع هذه الأسئلة، أو قد يتبادر بعضها إلى ذهنك، وهي "ما هي الإدارة؟ من هو المدير؟" أو قد تقول لنفسك "أنا موظف فقط، فما حاجتي لمعرفة العملية الإدارية!؟ أليس هذا هو عمل الرؤساء والمدراء!؟". في الواقع، كلنا مدراء. فمهما يكن موقعك أو وظيفتك يتلزّم عليك أحيانا إدارة بعض الأمور. وحتى يمكنك إدارتها بشكل جيد، عليك أن تعي العملية الإدارية... [read more]